TR Jobcenter - Årsberetning TR Finn Larsen

TR Jobcenter - Årsberetning

Hen over året, har vi fået nye kollegaer og nye medlemmer, men desværre ser vi også en stigning i nye kollegaer, -som ikke er medlem af HK, men som er ansat på en HK overenskomst. Dette er en af de udfordringer som vi tager hul på i 2014.

I takt med etablering af Fremtidens Borgerhus er det blevet klart at nogle opgaver ikke kan integreres naturligt. Her tænkes specielt på ydelsesdelen. Derfor har direktionen besluttet at flytte opgaven til Center for Erhverv og Beskæftigelse (Jobcenter). Derfor skal vi også sige velkommen til nye kollegaer i Jobcentret.

Jobcenterakademiet er opstartet i 2013. Et godt initiativ som skal sikre at feks. Ny lovgivning, ændret lovgivning, reformer, men også emner som kommunikation, samt nye værktøjer indenfor IT har været og forsat bliver emner på Jobcenterakademiet.
Mange af disse forløb sidestilles med AMU forløb og vil derfor pynte på vores CV.


Der har været episoder i Jobcenter, Borgerservice og på biblioteket, hvor der har været behov for at tilkalde vagt eller politi. Derfor er der iværksat øget vagtberedskab omkring Rådhuset. Det har betydet at der nu runderer en vagt mellem Bibliotek, Borgerservice og Jobcenter. Derudover er der installeret alarmknapper på skriveborde i butik samt på kontorer. Beredskabsplan er ligeledes sat op i butik samt Borgerservice.

Konfliktkurser er kommet for at blive og det er positivt at vores ledelse også har samme holdning. Disse kurser afholdes i det omfang der er behov. Det er vigtigt at vi er klædt på og opdateret på dette vigtige emne.

Som TR for Jobcentret er det vigtigt at deltage aktivt i de udvalg som er etableret eller nedsættes ad hoc på Rådhuset. På den måde har vi indflydelse, men vi kommer også bredere ud til medlemmerne. Både Jens og jeg er medlemmer af de forskellige MED udvalg, men vi er også med i det udvalg som er bag RISK gruppen.

Når vi taler om at komme ud til medlemmerne,- så nævnte Jens i sin beretning vores tiltag omkring Facebook og Bloggen. Vi lever og arbejder i en tid hvor IT hersker og hvor denne udvikling bare forsætter og forsætter. Vi har besluttet at vi vil følge med og ikke lade os bremse af nye ting udefra.

Bestyrelsen har brugt megen tid og deltaget meget aktivt i FOKUS forløbet. Fokusforløbet er en ”bestyrelsesuddannelse” iværksat af HK Kommunal. Et godt initiativ som vores bestyrelse har fået stor gavn af. ”Bestyrelsesuddannelsen” er en løbende proces, som forhåbentlig vil kunne ses og mærkes.

Jens og jeg har deltaget i ansættelsessamtaler omkring ledige stillinger i henholdsvis SD og Team 1. Det er vigtigt at fortælle at der er mellem 150 til 190 ansøgninger til stillingerne. Vi
fornemmer blandt ansøgerne at Vallensbæk Kommune har et godt ry rundt om i netværket.

Jobcenteret har været hårdt ramt af langvarigt sygdom henover foråret og sommeren. Det er i sig selv en kedelig situation, men ledelsen har uden tøven bevilget de vikartimer som der var behov for.
Vi står overfor en ny kontanthjælpsreform. 1.januar 2014 træder den nye lov i kraft. Der er delelementer i denne nye lov, som kan får betydning for nogle af vores medlemmer. Der er blandt andet tale om at udlægge ungeindsatsen og iværksætte eksterne indsatser. Alt dette vil naturligvis gøre nogle af vores medlemmer bekymrede. Bestyrelsen vil have megen fokus på netop dette.

Rollen som TR i Jobcenter har været flittigt brugt i hele perioden. De behov som har været, har mest handlet om råd og vejleding, personlige samtaler og desværre også frustration. Henvendelser omkring lønforhold, tager jeg gerne, men fordelingen på denne opgave,- er Jens og jeg enige om at den ligger hos Jens. Dermed ikke sagt at jeg ikke er inde over alligevel.

Vi har et godt samarbejde med vores ledelse. Et samarbejde som viser respekt begge veje. Der er åbenhed både ved de formelle såvel uformelle møder. Personligt er jeg gået i gang med selve uddannelsen som TR via HK. Foruden dette deltager jeg også i TR netværksmøder.

Tak til Jens og bestyrelsen for et rigtigt godt år. Personligt føler jeg at arbejdet, til tider kan være op ad bakke,- men det er alligevel meget inspirerende og givende, og specielt de opgaver som handler om at være med til at sætte præg på fremtiden for os alle.


Med venlig hilsen

TR Jobcenter
Finn Larsen