Udvalgte HK Kommunal - Presseomtaler

Kære medlemmer
Fra tid til anden, modtager vi forskellige presseomtaler fra hele landet. De omhandler vores område HK Kommunal.
Vi har samlet nogle af disse omtaler og videresender dem til jer til behagelig læsning.

Kommission: Rigide overenskomster begrænser effektiviteten i det offentlige

De offentlige overenskomster skal være mere fleksible, så mere aftales lokalt, og løn og præstation hænger bedre sammen, mener Produktivitetskommissionen. Forslaget afvises af lønmodtagerne, mens Danske Regioner er positive. Produktivitetskommissionen vurderer, at de offentlige overenskomster i mindre grad end private overenskomster lægger op til lokale tilpasninger af for eksempel arbejdstidsregler. Derfor anbefaler kommissionen, »at parterne på det offentlige arbejdsmarked indgår mere rammeprægede overenskomster, der giver mulighed for større fleksibilitet til at løse de offentlige serviceopgaver«, og »skaber en tættere kobling mellem medarbejdernes kompetencer, præstationer og løn«. Forslaget møder dog undren fra de offentlige ansatte i OAO, der repræsenterer 27 lønmodtagerorganisationer med offentligt ansatte. - Vi mener, at mulighederne allerede er der, siger Bodil Otto, formand for OAO. Hun siger, at hun ikke mener, at der er noget i de offentlige overenskomster, der står i vejen for det, som Produktivitetskommissionen ønsker. Og til forslaget om mere lokal lønforhandling henviser hun til, at det offentlige har haft lokal løndannelse i de seneste 15 år, og at otte pct. af lønnen i kommunerne er aftalt lokalt: - Vi synes det er lidt mangel på indsigt i de enkelte overenskomster, når Produktivitetskommissionen siger sådan. Mulighederne er der allerede, siger Bodil Otto.

Information.dk, Børsen.dk
31-03-14

HK splittet om Udbetaling Danmark

Kan medlemmer af den samme fagforening sættes til at overvåge hinandens arbejde? Ikke ifølge formanden for HK/Privat, Simon Tøgern, der kalder HK/Kommunals seneste kampagne imod overflytning af flere ydelser fra kommunerne til Udbetaling Danmark for ukollegial. HK/Kommunal har valgt at oprette en række arbejdsgrupper, der skal tjekke dokumentationen for overflytning af ydelserne igennem, og det sender ifølge Simon Tøgern et forkert signal. - Vi skal ikke som faglig organisation gøre os til talsmænd for, at kommunal udførelse af bestemte funktioner er bedre end privat - eller omvendt! Vi skal være tillidsrepræsentanter for HK'ere, uanset hvilken type virksomhed de er ansat i, skriver HK/Privats formand i et debatindlæg på HK’s hjemmeside. Simon Tøgern er samtidig utilfreds med, at nogle af hans medlemmers arbejde står til at blive tjekket efter i sømmene, hvilket HK/Kommunal ifølge ham bør holde sig fra. HK/Kommunals formand Bodil Otto mener ikke, at man gør sig til talsmænd for en bestemt forretningsmodel. På HK’s hjemmeside skriver hun, at det netop er i medlemmernes interesse at gennemgå Finansministeriets rapporter om de ti ydelser, som står til at blive flyttet. -  De kommunale medarbejdere ønsker at råbe op. Og som deres fagforening støtter vi dem selvfølgelig i det. De arbejdsgrupper, som nu er etableret af kommunale medarbejdere, har til formål at gennemgå de rapporter, som i huj og hast er blevet strikket sammen i ministeriet og skal danne grundlag for overflytningen af de ti opgaver, skriver hun. Hun siger samtidig, at det er et område, der længe har været i fokus hos hendes sektor. Kort efter debatten på HK’s hjemmeside blev begge formænds indlæg slettet fra siden.

Avisen Kommunen
30-03-14

 

HK: Kommunerne skal være mere kritiske

HK Østjylland mener, at kommunerne skal være mere kritiske, når de giver tilskud til nyoprettede virksomheder og jobrotation. En aarhusiansk virksomhed snød sig nemlig til offentlig støtte og lod samtidig være med at udbetale løn til de ansatte. Søren Sørensen, faglig konsulent i HK, siger, at medarbejderne har arbejdet siden januar uden at få løn.

DR P4 Østjylland Nyheder

27-03-14

Send arbejde tilbage til kommunerne

Debatindlæg af Brian Andersen Formand HK Kommunal Nordjylland. Meget stor ros til de nordjyske borgmestre, som har udført et stort stykke arbejde for, at overbevise KL om, at det er vigtigt at kommunerne og dermed KL taler med en samlet stemme over for regeringen. Fra KL's side lød der et meget klart signal om, at der ikke skal overføres flere opgaver til Udbetaling Danmark, og at der kun skal være en indgang for borgeren til det offentlige, nemlig via deres kommune i nærområdet. I øvrigt har der også været udtrykt klare signaler om, at den udarbejde evalueringsrapport omkring Udbetaling Danmark, er meget mangelfuld. Det er vel og mærke en forringet service og kvalitet, som kommunerne i Nordjylland har måttet betale meget mere for, end da kommunerne selv løste opgaverne. Hvor vidt det så betyder, at man vil forslå at nuværende personale og opgaverne i Udbetaling Danmark tilbageføres til kommunerne, er uafklaret på nuværende tidspunkt. Min vurdering er, at opgaverne løses bedst i kommunerne, så tæt på borgeren som mulig. Det betyder, som det var tidligere, at hvis borgeren snakkede med sagsbehandleren i kommunen om at der var problemer med borgerens ydelser, ja så kunne sagsbehandleren bare gå over på den anden side af gangen og få en hurtig løsning på problemet, her og nu. I stedet for som nu, hvor borgere digitalt eller via telefon selv skulle søge løsningerne. Ud over borgeren kan have problemer med ydelser, ja så kan borgeren jo have andre massive problemer. Eksempelvis alvorlig sygdom. Jeg vil kraftig understrege, at mine tidligere kolleger, som nu er ansat i Udbetaling Danmark, har et højt fagligt niveau og som jeg ved, gør hvad der er dem mulig, for at yde den bedste mulige service og kvalitet.

Nordjyske Stiftstidende

25-03-14

Ud med papirbunker og bureaukratibøvl

Kronik af minister Margrethe Vestager, formand for OAO Bodil Otto m.fl. Velfærdsstaten står over for store udfordringer, for pengene er knappe, borgernes behov forandrer sig, og nogle medarbejdere oplever, at deres faglighed bremses af bureaukrati. Derfor gælder det om at udnytte de mange kompetencer hos de dygtige ansatte på sygehusene, i skolerne, på plejehjemmene og bibliotekerne og sikre rammer for god ledelse. Unødvendige papirbunker og bøvlede processer skal smides i skraldespanden og erstattes af ansvar, indflydelse, fagligt råderum og arbejdsglæde. Fokus på dialog, åbenhed, klare mål og resultater vil give mere effektive løsninger, god velfærd for borgerne og større tilfredshed hos medarbejderne. Det hele med det klare mål at skabe resultater til gavn for borgerne og virksomhederne. Vi kan løse opgaverne bedre til gavn for både borgere og ansatte, og vi vil gerne have den nytænkning spredt ud til hele den offentlige sektor. Moderniseringen af den offentlige sektor er en af de mest afgørende samfundsopgaver, vi har foran os. Vi - regeringen, KL, Danske Regioner, FTF, OAO og Akademikerne - indgik derfor sidste sommer en aftale om principper for samarbejde om modernisering af den offentlig sektor. Det er en aftale om, hvordan tillid, ledelse, fagligt handlerum, samarbejde og afbureaukratisering er vejen frem til en moderne offentlige sektor. Det skrev vi ned i syv principper, der forpligter alle dele af den offentlige sektor, staten, regionerne og kommunerne. Principperne er pejlemærkerne for den kulturændring, vi ønsker, hvor vi bryder med dagligdagens vanetænkning og begynder at tilrettelægge arbejdet anderledes, smartere og mere effektivt. Med aftalen understreger vi, at regeringen, arbejdsgiverne og medarbejderne har et fælles ansvar for at få sat fuld damp på opgaven med at modernisere den offentlige sektor. Tillid er, når medarbejderne har albuerum til at bruge deres faglige skøn og dømmekraft, men ud fra et overordnet mål.

Berlingske m.fl.

24-03-14

Syge borgere kan blive klemt i systemet

 Intet mindre end en katastrofe. Sådan betegner formanden for de kommunalt ansatte sagsbehandlere, HK Kommunals Bodil Otto, en ny idé fra Finansministeriet. Det er Digitaliseringsstyrelsen under ministeriet, der i disse dage er ved at bane vejen for, at ansvaret for endnu en række af offentlige ydelser kan overflyttes fra landets kommuner til den centrale enhed Udbetaling Danmark. Særligt udsigten til, at kommunerne mister ansvaret for at udbetale sygedagpenge, vækker bekymring. - Det er en rigtig dårlig idé. Den helhedsorienterede indsats går fløjten, hvis man fjerner elementer af sagsbehandlingen fra kommunerne. Det kommer til at gå ud over borgerne, siger Bodil Otto. Også kommunerne selv advarer mod at flytte opgaven til Udbetaling Danmark. - Der er risiko for, at borgeren skal fare rundt fra den ene myndighed til den anden. Dermed er der også større risiko for, at borgeren falder igennem og ikke får de ydelser, vedkommende har ret til, siger Erik Fabrin, næstformand i KL. KL's topmøde begynder torsdag i Aalborg, og her vil flere borgmestre ifølge Ugebrevet A4's oplysninger lufte deres frustrationer over planerne. For nylig kom en evalueringsgruppe med repræsentanter fra staten og KL frem til, at Udbetaling Danmark har fået en 'god start'. Dermed er vejen banet for, at myndigheden kan overtage nye opgaver fra kommunerne. - Det betragtes indtil videre som en succes. Det er det også med en meget snæver effektivitetsmålestok, siger Nina Von Hielmcrone, lektor i socialret ved Aalborg Universitet. - Ideen er, at man ikke skal rende fra Herodes til Pilatus. Det kan man så komme til alligevel, siger hun. Jette Lau, borgerservicechef i Albertslund Kommune: - Når vi skal tage stilling til, om en borger er berettiget til sygedagpenge, bygger det blandt andet på de samtaler, vi har med borgeren. Hvis man flytter opgaven til Udbetaling Danmark, har de kun et stykke papir at vurdere det ud fra. Vi kender vores borgere. Det gør man ikke i Udbetaling Danmark, siger hun.

Ugebrevet A4, Berlingske Nyhedsbureau m.m.fl.

18-03-14

Fagorganisationer: Anonyme påstande løser intet

Anonyme medarbejderundersøgelser, hvor ansatte anklager hinanden for vold og trusler, er nærmest ubrugelige. Det mener de fagorganisationer, som repræsenterer en stor del af medarbejderne rundt i kommunerne. De får således opbakning til ikke at følge Region Syddanmark og Aabenraa Kommunes eksempel. Her har ansatte i anonyme undersøgelser anklaget både kolleger og chefer for vold og trusler. - Det løser jo ingen problemer, når medarbejderne, der rejser anklagerne, er anonyme. Så finder man jo ikke frem til dem, siger forbundssekretær i FOA Inger Bolwinkel. Hun henviser til, at hverken ledere eller medarbejderrepræsentanter i Region Syddanmark har kendskab til ét eneste tilfælde af de flere hundrede tilfælde, som ifølge medarbejderne har fundet sted i regionen. Også hos HK fraråder man anonyme anklager. - Der er ingen tvivl om, at vold er fuldstændig utilstedelig adfærd, men når man spørger anonymt, så kommer man jo til kort med at følge op på det, der kommer frem, siger formand for HK Kommunal Sydjylland, Lene Roed.

JydskeVestkysten

17-03-14

Næsten hver anden leder sover dårligt

Næsen halvdelen af HK Kommunals ledere har søvnproblemer på grund af stress. Heldigvis er der gode råd at hente. Ifølge en ny personalepolitisk undersøgelse, som Epinion har gennemført for HK Kommunal, har næsten halvdelen af de 241 spurgte ledere og chefer haft svært ved at falde i søvn eller vågner mange gange i løbet af natten. Hele 47 procent svarer, at de det seneste år har oplevet søvnproblemer, og at stress på arbejdspladsen er årsagen. - Det lyder af mange, men egentlig er tallet ikke overraskende. At være offentlig leder i dag er en kompleks opgave, og det kan være svært at få enderne til at hænge sammen. Det kan hurtigt gå ud over nattesøvnen. Det vigtigste er, at de søvnløse nætter ikke kommer i overtal, for så bliver situationen kritisk, siger lederkonsulent Mette Marie Langenge fra HK Kommunal. Heldigvis er der muligt gode råd at hente mod søvnløshed. Forfatter til "Søvnkuren" og specialist i stress og ledelse, Lis Lyngbjerg, rådgiver dagligt ledere, der frygter, at stress vil sende dem ud i en sygemelding. - Stress går altid ud over nattesøvnen. Og man kan ikke komme ud af stress, hvis man ikke sover godt. Det to ting hænger uløseligt sammen, siger hun.

Offentlig Ledelse m.fl.

17-03-14

 

Svage borgere svigtes

Debatindlæg af Michael Rosenberg formand for HK/-Kommunal Sjælland. Det kan undre, at politikerne i de sjællandske kommuner ikke bekymrer sig om de svageste borgeres retssikkerhed og deres medarbejderes arbejdsmiljø. Er der tale om ligegyldighed? Eller uvidenhed? Eller er nye storkommuner på vej? HK Kommunal Sjælland har siden december forsøgt at gøre de 17 borgmestre i Region Sjælland opmærksomme på, at Digitaliseringsstyrelsen er i gang med en "usynlig reform", idet flere centrale opgaver er på vej til at blive overtaget af Udbetaling Danmark. Én borgmester har svaret! Medarbejderne, som i dag er beskæftiget med opgaverne i kommunerne, er utrygge. En utryghed der ikke bliver mindre af, at borgmestrene tilsyneladende ikke vil forholde sig til, at endnu flere opgaver forsvinder fra deres ansvarsområde. En rapport fra Digitaliseringsstyrelsen konkluderer, at ni opgaver uden problemer kan flyttes til Udbetaling Danmark uden kommunal og lokal indsigt. Erfaringen fra den første udlicitering af opgaver tyder ikke på, at opgaver problemfrit kan flyttes. For det første er de lovede besparelser ikke nået. Tværtimod sendes der nu regninger fra Udbetaling Danmark til kommunerne. For det andet har vores medlemmer i kommunerne sendt stribevis af eksempler på borgere, som er kommet i klemme og mistet ydelser, fordi de ikke kan få den nødvendige hjælp. Hvorfor vil de folkevalgte ikke lytte til de eksempler? Jeg vil opfordre lokalpolitikerne i Region Sjælland til drøfte denne sag hjemme og bring den op på KL's kommunalpolitisk topmøde i Aalborg. Stil spørgsmål til KL's bestyrelse. Kontakt jeres medarbejdere i Borgerservice, ydelse og i kontrolenheden og hør om deres oplevelser. Jeres kolleger i Nordjylland har allerede tilkendegivet, at de ikke ønsker flere opgaver flyttet fra kommunerne.

Lolland-Falsters Folketidende; Sjællandske

15-03-14

Evaluering af Udbetaling Danmark glemmer borgerne

HK Kommunal og Borgerservice Danmark savner borgerinddragelse i en evaluering af Udbetaling Danmark. KL medgiver manglen. Digitaliseringsstyrelsen mener, evalueringen kommer hele vejen rundt. Hvor er borgerne? Det spørgsmål er essensen i den kritik, som HK Kommunal og Borgerservice Danmark har til et udkast til en evaluering af Borgerservice Danmark. Begge savner borgerinddragelsen i evalueringen og stiller spørgsmål ved, om evalueringen er fyldestgørende. Et udkast til evalueringen og analysen er offentliggjort på baggrund af en aktindsigt, som HK Kommunal har fået. I store træk giver evalueringen et rimelig positivt billede af Udbetaling Danmark. Fra flere sider kritiseres evalueringen for ikke at komme hele vejen omkring, og derfor tegner den ikke det fulde billede af Udbetaling Danmark, mener bl.a. Jane Ussing, formand for organisationen for kommunale borgerserviceenheder Borgerservice Danmark. Hun bakkes op af HK Kommunal, som slet ikke genkender det billede, evalueringen tegner. - I evalueringen ser det meget pænt ud. Der tegnes et billede af, at det kører som smurt i olie, og at alle er tilfredse. Det er ikke det, vi hører fra vores medlemmer, som er tilbage i kommuner, hvor de sidder i borgerservice og får mange henvendelser fra borgerne, siger hun og fortsætter: - De giver et billede af, at der kommer frustrerede borgere, som synes, Udbetaling Danmark er rigtig svært at have med at gøre. Det er blevet noget meget standardiseret inden for ganske få områder. Der mangler den helhedsorienterede sagsbehandling, som de var vant til i kommunerne, siger Bodil Otto, formand for HK Kommunal. På baggrund af et referat fra styringsgruppens første møde om analysearbejdet, som HK Kommunal har fået aktindsigt i, og som Altinget.dk har set, anfægter Bodil Otto hele præmissen for evalueringen. I referatet står: "Der bør arbejdes for at undgå, at evalueringen aktiverer en ny diskussion om Udbetaling Danmark med et negativt fokus." - Det var givet på forhånd, at man ikke måtte komme med en masse kritiske historier i den her evaluering, siger Bodil Otto.

Altinget.dk m.fl.

14-03-14

Mennesker skal gå foran økonomi

Debatindlæg af Pia Tørving, formand HK Midt Kommunal. Mangen en god lovgivning er ofte tænkt, formuleret og vedtaget med de bedste intentioner. Det er loven om minifleksjobs et godt eksempel på. Senest har Mette Frederiksen med den aktuelle finanslovsaftale afsat yderligere 21 millioner kroner til en bonus, som virksomheder kan få udbetalt, når de opretter fleksjobs på ti timer eller derunder. Tiltaget vil uden tvivl skubbe til udviklingen af flere såkaldte minifleksjobs ude i de danske virksomheder. Jeg vil dog hævde, at midlerne havde været bedre anvendt til at skabe bedre betingelser for de ordinære fleksjobbere. Et andet problem med loven om minifleksjobs er, at den samtidig giver kommunerne mulighed for kassetænkning og en moralsk forkert udnyttelse af lovgivningen. Helt konkret har reformen af fleksjobs-området givet kommunerne mulighed for million-besparelser på bekostning af (mini) fleksjobberne. Besparelsen opstår, fordi kommunen som arbejdsgiver kun skal betale fleksjobberen for det antal timer, vedkommende arbejder. Når kommuner sætter misbruget af lovgivningen i system, sparer de mange penge, men hvad motiverer kommunerne til at svække en gruppe af borgere, der i forvejen er sårbare? Der mangler ansvarlighed og ordentlighed, hvis det bliver penge før mennesker. Der er to muligheder for at komme den amoralske praksis til livs: Lovgrundlaget kan ændres med en reform af reformen, så der ikke kan spekuleres i fleksjobberne. Alternativt kunne kommunerne stoppe deres praksis og i stedet investere de kommunale millioner, der mange steder er " til overs" i disse år, i bedre betingelser for fleksjobberne? Det ville klæde kommunerne, hvis de herved signalerede, at danske kommuner stadig tænker i mennesker før økonomi.

Fyns Amts Avis

12-03-14

Evalueringsrapport: Udbetaling Danmark vurderes at være en succes

Mens sagsbehandlere i en række kommunale borgerservice og ydelsescentre har beskrevet, hvordan mange borgere kommer i klemme i systemet, så konkluderer en evaluering fra officiel side, at Udbetaling Danmark har været en succes. Evalueringen bygger primært på data fra kommunerne og Udbetaling Danmark, mens der ikke er foretaget særskilte undersøgelser af borgernes oplevelser med Udbetaling Danmark, nævnes det i indledningen af evalueringen. Og det konkluderes, at overflytningen af opgaver fra kommunerne til Udbetaling Danmark vurderes at være en succes. Evalueringen viser dog også, at borgerne i enkeltsager har oplevet problemer, men at der er stort fokus på at sikre den fornødne hjælp og støtte. Problemer har man som nævnt i høj grad oplevet i flere kommuner. Et netværk af ansatte inden for kommunernes ydelse og borgerbetjening har for nylig henvendt sig til Folketingest kommunaludvalg med en lang række eksempler på, hvordan borgerne er blevet kastebolde mellem kommunerne og Udbetaling Danmark og i flere tilfælde ikke får de ydelser, de har krav på. I brevet er der samtidig en advarsel mod at overføre flere opgaver til Udbetaling Danmark, når der allerede er så mange problemer. For få dage siden var formanden for HK Kommunal Hovedstaden også ude med en skarp kritik af digitaliseringen og Udbetaling Danmark og pegede på det ekstra pres, der er kommet på kommunerne. Også hun advarede mod at overføre flere opgaver til Udbetaling Danmark og betegnede ydelsesvirksomheden som noget af det mest udemokratiske, hun har set.

Bornholms Tidende

08-03-14

Flyt ikke mere

Debatindlæg af Brian Andersen formand, HK Kommunal Nordjylland. Hvis HK Kommunal ikke havde afsløret, at Digitaliseringsstyrelsen i det skjulte var i gang med at foreslå yderligere flytning af opgaver fra kommunerne til Udbetaling Danmark, ville der ikke være nogen borger eller kommuner, der havde opdaget det, før det var for sent. Efter trekvart år, hvor Udbetaling Danmark overtog opgaverne folkepension, førtidspension og boligstøtte, har man indsamlet datagrundlag til en evaluering. Normalt venter man vel et par år for at have et rimeligt datagrundlag til en evaluering. Endvidere har man undladt den vigtigste gruppe i evalueringen, nemlig borgerne. Af evalueringsrapporten fremgår det: "Der er ikke foretaget en selvstændig undersøgelse af brugernes oplevede kvalitet og service". Jeg har haft en del borgerhenvendelser omkring servicen og kvaliteten. DR Nordjylland har kørt en udsendelsesrække omkring Udbetaling Danmark, hvor der har været endnu flere eksempler på manglende kvalitet og service. Det understreger, at det er en stor fejl, at borgeren ikke er blevet spurgt i forbindelse med evalueringen. Evalueringen af Udbetaling Danmark er en ny kommunalreform -uden borgerinddragelse, politisk debat og indblanding. Kommunerne og det kommunale selvstyre tømmes for opgaver og indflydelse. Den oprindelige tanke med kommunalreformen i 2007 var, at borgeren kun skulle have én indgang til det offentlige gennem deres kommune i nærområdet. Hvor blev den tanke af? Så min opfordring er: Stop for yderligere opgaveflytning -og sæt gerne gang i tilbageflytning af nuværende opgaver til kommunerne. Min kritik går ikke på de ansatte, de fleste af dem er mine tidligere kolleger, som jeg kender kvaliteten af. Det er en kritik af, at opgaver er flyttet væk fra nærområdet med delvis personlig betjening og en helhedsorienteret sagsbehandling.

Nordjyske Stiftstidende

08-03-14

Engelhardt ej bekymret som HK for Udbetaling Danmark

John Engelhardt (V) er som borgmester i Glostrup ganske afklaret med, at en centralisering af opgaveløsningen er meningsfuld i Danmark. Sådan lyder svaret til HK Kommunal. I dag er det din kommune, der tager sig af borgerne, når det gælder kontanthjælp, sygedagpenge, kontrol af socialt snyd, økonomisk friplads, beboerindskudslån og en lang række andre ydelser. Måske er det slut næste år. Sådan lyder det i et brev fra HK Kommunal til politikerne i Glostrup, Brøndby og Vallensbæk. - Digitaliseringsstyrelsen er netop nu i gang med en undersøgelse med henblik på at centralisere og flytte disse og flere andre områder til Udbetaling Danmark. Som HK'ere er vi bekymrede over denne udvikling, lyder det fra HK Kommunal. - Vi frygter for borgernes retssikkerhed. Borgerne mister kommunen som én indgang til det offentlige. Den helhedsorienterede sagsbehandling afskaffes reelt, når borgerne skal henvende sig til flere forskellige instanser. Beskeden fra HK Kommunal lyder derfor: -Vi opfordrer den nye kommunalbestyrelse til som noget af det første at drøfte denne sag og til at høre nærmere hos de ansatte i borgerservice, ydelse og i kontrolenheden om deres oplevelser, så vi kan få en grundig evaluering, før beslutningen om nye tiltag sættes i værk. Borgmester i Glostrup, John Engelhardt (V) finder HK's henvendelse naturlig. - Bag HK’s offensiv og den store samfundsbekymring ligger selvfølgelig fagforeningens helt naturlige interesse i at der er flest mulige administrative HK stillinger. Staten og kommunerne har en modsat interesse, nemlig i tider med lav vækst og stagnerende samfundsøkonomi at effektivisere den offentlige sektor, specielt på det administrative område. - Det forekommer mig helt naturligt, at vi i et lille land som Danmark centraliserer eksempelvis udbetaling af ensartede offentlige ydelser.

Folkebladet Glostrup Brøndby Vallensbæk

05-03-14

Udlændinge valfarter ind på danske arbejdspladser

Fra 2009 til 2013 er antallet af udlændinge, som er ansat i Danmark, steget med 16.550. Det er en stigning på 16 procent. Det viser en opgørelse, som Ugebrevet A4 har lavet på baggrund af tal fra Beskæftigelsesministeriets database jobindsats.dk. To forhold kan være i spil, forklarer professor Flemming Ibsen, arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet. - Det kan være et udtryk for, at man rekrutterer udenlandsk arbejdskraft, som er billigere end den danske, men det kan også være, at man lukker nogle huller, hvor man ikke kan få dansk, kvalificeret arbejdskraft, siger han. Det er ikke mindst østeuropæere, der kommer til Danmark. Udviklingen bekymrer formanden for FOA, Dennis Kristensen, der mener, det er den sociale dumping, der spiller en rolle på rengøringsområdet. I den offentlige administration er antallet af udenlandske statsborgere i løbet af få år steget med 150 procent. I HK Kommunal fornemmer næstformand Mads Samsing klart, at der er kommet flere ansatte med anden etnisk baggrund end dansk inden for den offentlige administration i kommuner og regioner. Han vurderer, at der blandt andet er kommet flere udenlandske tandklinikassistenter i den kommunale tandpleje samt lægesekretærer. - For visse etniske grupper ligger der prestige og status i at være ansat inden for sundhedsvæsenet, selv om det er i den administrative del, lyder det fra Mads Samsing. - Det kan være lettere for en ledig indvandrer at identificere sig med og skabe tillid til en sagsbehandler med anden etnisk baggrund end dansk. Samtidig har kommunerne villet bidrage positivt til integrationen ved at ansætte folk med anden etnisk baggrund, siger Mads Samsing, der understreger, at der ikke er tale om social dumping, fordi udlændingene er omfattet af blandt andre HK Kommunals overenskomster. Næstformanden finder det i det hele taget positivt, at medarbejderne i den offentlige administration i højere grad afspejler befolkningssammensætningen.

Ugebrevet A4, Politiken.dk, Avisen.dk m.fl.

04-03-14

HK advarer mod centraliseringen

Det lokale demokrati og det lokale selvstyre er for alvor begyndt at bløde, og udviklingen bekymrer både borgmestre i hovedstadsområdet og formanden for HK Kommunal Hovedstaden, hvor formand, Winnie Axelsen, har specielt fokus på forholdet mellem Udbetaling Danmark og kommunernes borgerservice. - Finansminister Bjarne Corydon er gået for vidt med centraliseringen. Ved i hemmelighed at have dikteret, at der skal tages endnu flere opgaver fra kommunerne og lægges over til staten, overhører han for det første fuldstændig de utallige advarsler, der er kommet fra borgmestre og kommunale chefer, og for det andet undergraver han det lokale selvstyre og demokrati, som vi ellers i mange andre sammenhænge gerne bryster os af, skriver Winnie Axelsen. Ifølge hende har stadig flere kommuner gjort regnestykket efter den seneste centralisering op og fået stribevis af negative resultater. Anledningen er den nyeste centrale myndighed, Udbetaling Danmark, som har trukket opgaver og ressourcer fra kommunerne uden at have givet dem de besparelser, der blev lovet. Tværtimod har kommunerne måtte spytte ekstra i kassen, fortæller en række borgmestre til den kommende udgave af HK Kommunal Hovedstadens medlemsblad. I Herlev Kommune fortæller borgmester Thomas Gyldal Petersen (S), at kommunen i 2013 havde mere end 2.000 borgerkontakter, som faktisk omhandlede en service, der i virkeligheden hører til i Udbetaling Danmark. I forhold til kontrolopgaven har kommunens egen tilbageværende medarbejder sparet kommunen for fire millioner kroner, mens Udbetaling Danmark har sparet den for 400.000. I Helsingør synes borgmester Benedikte Kiær (K), at de centrale regnedrenge skal passe på ikke at gå med skyklapper. I tilfældet Udbetaling Danmark er man ikke færdig med en evaluering, mens finansministeriet har ikke desto mindre bebudet flytning af flere opgaver. Og den fremgangsmåde er afdelingsformand Winnie Axelsen rystet over: - Hvis man flytter opgaver uden at kende konsekvenserne af de hidtidige flytninger, er det, fordi man er ude i et ideologisk felttog.

Bornholms Tidende

04-03-14